Consultoria em OHSAS18001 para certificação



Nos dias atuais as empresas devem se preocupar com uma questão de extrema importância, que envolve compromisso com a segurança saúde e higiene no trabalho. Para que isso ocorra devemos realizar a busca da certificação na norma OHSAS 18001:2007, beneficiando a imagem de sua empresa envolvendo a todas as partes interessadas como, colaboradores e clientes.

OHSAS 18001(Occupational Health and Safety Assesment Series) estabelece requesitos para um Sistema de Gestão de SST. Com ele será firmado uma política e objetivos que envolvam saúde e segurança no trabalho, acompanhando todo seu desempenho. A expectativa é que com maiores controles dos riscos na integridade física.

A norma foi desenvolvida para ser aplicada em empresas de todos os portes e segmentos, a mesma tem caráter preventivo que visa a redução e controle dos riscos no ambiente de trabalho com base no PDCA – Planejar, Executar, Agir e Controlar. Desta forma, a organização se compromete com a segurança e saúde, atendendo as leis aplicáveis, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

Caso tenha conhecimento sobre o escopo da norma ISO 9001:2008 irá perceber que algumas exigências da OHSAS 18001 são iguais, como por exemplo, controle de documentos, registros, auditorias internas, ações corretivas e preventivas, entre outros. Quando a empresa possui um Sistema de Gestão de Qualidade, encontram maior facilidade na implantação e adaptação ao Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.

OHSAS 18001 é uma norma voltada para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, integrando empresas que se preocupam com a preservação e integridade de seus colaboradores, a mesma é compatível com a ISO 9001 e ISO 14001.

Empresas que adotam esta norma expõe aos seus parceiros de negócios e autoridades locais a adoção de tal procedimento dentro de sua empresa, alcançando âmbito de produtividade, motivação de seus colaboradores e valoriza sua imagem no mercado.

Benefícios:

1. Redução de acidentes através da sistematização de todas as atividades relevantes de saúde e segurança ocupacional;
2. Aumento da identificação e motivação do funcionário devido ao envolvimento nos processos de gestão de SSO;
3. Melhoria da imagem e aumento da competitividade através de desempenho de SSO documentada e sustentada;
4. Maior controle dos riscos com acidentes ambientais.




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